культура компании
Ведение предприятия
Стремится к исследованиям и разработкам, проектированию, производству и продажам сопутствующих продуктов, основанных на принципе Mono, а именно одношнекового насоса для наземной транспортировки, одновинтового насоса для подземной перекачки, двигателя бурового инструмента с буровым приводом и гидравлического генератора; стремится стать мировым профессиональным поставщиком объемного роторного транспортного оборудования и сопутствующих технических услуг.
В Вэйфане был построен научно-исследовательский и производственный центр для одновинтовых насосов и расширенных продуктов, так что технология продукции находится на передовом уровне в стране и за рубежом, а Subtor стала всемирно известным предприятием и брендом.
Миссия предприятия
● Стремиться к достижению материального и духовного счастья всех сотрудников.
● Ориентироваться на потребности клиентов, уделять особое внимание исследованиям, разработкам и инновациям в области одновинтовых насосов и расширенных продуктов.
● Возглавить направление развития индустрии одновинтовых насосов и содействовать улучшению управления, технологий и уровня обслуживания.
● Обеспечивать устойчивое, стабильное, здоровое и эффективное развитие предприятий и стремиться вносить свой вклад в социальный прогресс.
Система ценностей предприятия
● Трудолюбие, искренность и скромность, самоанализ и самодисциплина, удовлетворенность и благодарность, милосердие и альтруизм, сила и оптимизм.
● Совершенствовать свой ум, расширять свой бизнес, оттачивать свою душу, стремиться к совершенству, быть инновационными и ориентироваться на клиента.
● Соблюдать дисциплину и закон, заботиться об окружающей среде, уделять внимание безопасности, платить налоги в соответствии с правилами, быть цивилизованными и справедливыми, а также патриотичными и преданными своему делу.
Стратегическая цель предприятия
● Ближайшая цель: заложить фундамент продуктового рынка и создать хорошую репутацию；Создать хорошо известный отечественный бренд и стать предприятием, пользующимся доверием клиентов.
● Среднесрочная цель: опирать на технические преимущества, делать по заказу, постоянно открыть новый рынок；Подготовить международных талантов, строить международное предприятие.
● Долгосрочная цель: возглавить тенденцию развития отрасли и способствовать здоровому росту рынка；Стать всемирно известным брендом и разработать глобальную концепцию обслуживания.
Позиционирование предприятия на рынке
● Подготовить международных талантов, идти по пути интернационализации и встречаться с мировыми клиентами.
● Предоставлять высококачественные технологии, продукты и услуги для выхода на рынки среднего и высокого класса.
● Делать по заказу, чтобы предоставить клиентам пакет решений.
Направление развития предприятия
● Стать компанией с совестью---------- действовать легально и никогда не спекулировать.
● Стать ответственным предприятием---------- приземленный, никогда не гордый.
● Стать преследующим предприятием---------- смотреть на мир и никогда не останавливаться.
● Стать ответственной компанией---------- быть честны и ответственны, никогда не отступать.
● Стать предприятием с пафосом ---------- с мечтами никогда не сдаваться.
Стремление работников Subtor
● Быть самодисциплинированным человеком.
● Быть ответственным человеком.
● Быть человеком, который успокаивает других.
● Быть заботливым и альтруистичным человеком.
● Быть человеком, который не доставляет неприятностей другим.
● Быть человеком, который усердно работает и не покладая рук.
внимание общественности